Niet eens met het verslag van je functionerings- of beoordelingsgesprek?

Stuur je reactie op tijd

Wacht niet te lang met je reactie. Het kan zijn dat je werkgever een dossier opbouwt over jou. Daarom is het belangrijk dat jouw kant van het verhaal op tijd bij je werkgever bekend is. Verwerk in je reactie de volgende punten:

Een voorbeeldbrief kun je via het formulier op deze pagina downloaden.

Lange discussies hebben geen zin

Je kunt alleen ingaan op punten die absoluut niet waar zijn. Je werkgever mág en kán een andere mening hebben over de manier waarop jij je werk doet. Je kunt hierover in discussie gaan, maar de ervaring leert dat dat meestal geen zin heeft.

Het is ook niet belangrijk of je al lang werkt bij het bedrijf. Of hoe je je werk deed in het verleden. Het gaat om de situatie van dit moment. Lange discussies hebben geen zin. Kijk op welke manier je je kunt verbeteren en maak daarover goede afspraken met je werkgever.

Werk je voor de overheid?

Ben je ambtenaar en ben je het niet eens met je beoordeling? Neem dan contact met ons op. Als ambtenaar kun je namelijk niet officieel bezwaar maken tegen een beoordeling.