Tata Steel reageert op onze eisenbrief
FNV: 'Leg de rekening niet bij de werknemers'
Op maandag 14 april 2025 hebben we met een grote groep werknemers een vuist gemaakt tegen de aangekondigde reorganisatie bij Tata Steel. Dat het niet goed gaat met het staalbedrijf is voor velen geen verassing meer, maar de zogeheten "paraplu adviesaanvraag" was naar onze mening slechts gefocust op één doel, namelijk een FTE-reductie van 1.600 FTE (zo’n 1.800 mensen!).
'Leg de rekening niet bij de werknemers'
Op diezelfde 14 april hebben we onze eisenbrief persoonlijk afgeleverd bij CEO Hans van den Berg middels een optocht vanuit de Tata Steel Academy. Onze eisenbrief was helder: kom over de brug met concrete en door de werkvloer gedragen plannen en leg de rekening niet bij de werkvloer!
Tata Steel niet akkoord met punt 1 en 3
We hebben lang moeten wachten op een eerste reactie vanuit het bedrijf. Op 25 april werd helaas duidelijk dat de directie van het staalbedrijf punten 1 tot en met 3 (perspectief, gedragen plannen in plaats van een FTE-reductie en geen uitbesteding van werk) van onze eisenbrief niet wilde omarmen. Een hard gelag voor de werknemers van Tata Steel, waar de frustratie en onzekerheid steeds meer toenam.
Actieberaad op 12 mei
Met het antwoord van de directie hebben we als vakbond natuurlijk geen genoegen genomen. We hebben direct onze leden opgeroepen voor een actieberaad op 12 mei 2025. Daar kwamen jullie wederom in grote getalen op af. De actietent zat vol met zo’n 1.000 leden! Conclusie van het actieberaad was glashelder: de directie moet en zal de punten uit onze eisenbrief omarmen, anders volgen er driekwartvergaderingen voor acties!
We hebben deze conclusie gedeeld met de directie en hen met klem opgeroepen om alsnog de punten uit onze eisenbrief in te willigen om acties te voorkomen: De werknemers verdienen duidelijkheid en perspectief! De tijd dringt, gezien medio juni de plannen ingediend zullen worden bij de Centrale Ondernemingsraad (COR). De directie is aan zet!
Tata Steel reageert toch
Na deze oproep is er contact geweest tussen de vakbonden en de directie en heeft Tata Steel Nederland (TSN) gekozen om de punten uit onze eisenbrief alsnog in te willigen. Vandaag, dinsdag 3 juni, reageert Tata Steel Nederland integraal op onze eisenbrief.
In deze reactie gaat Tata Steel Nederland in op de eisen, waarbij TSN duidelijk reageert op het bieden van toekomstperspectief, het laten vallen van de focus op een reductie van 1.600 FTE en geen enkele vorm van uitbesteding zal opnemen in haar reorganisatieplannen. Met dit resultaat hebben jullie nogmaals bewezen: de kracht van de werkvloer gebundeld in de vakbond is een factor waar rekening mee gehouden dient te worden!
Nog niet alle zorgen zijn voorbij
Zijn hiermee alle zorgen dan voorbij? Nee, helaas niet. TSN verkeert nog steeds in een zorgelijke financiële situatie en medio juni volgen nog steeds reorganisatieplannen, die inhoudelijk ook getoetst moeten worden door de COR.
Als FNV Tata Steel zullen we deze plannen uiteraard kritisch bekijken en met name naar de consequenties voor de werknemers van de getroffen afdelingen, waar eventueel een sociaal vangnet voor afgesproken moet worden.
We verwachten dan ook op korte termijn (met het indienen van de detailplannen door de directie) bij jullie terug te komen met een update. Samen sterk!
Word lid van de Whatsapp Community!
Wil je altijd het laatste nieuws over de ontwikkelingen bij Tata Steel snel ontvangen? Sluit je dan aan bij onze WhatsApp-groep! Op deze manier willen we jou en jouw collega’s sneller informeren op een toegankelijke manier.
