De stemmen zijn geteld!

FNV-leden hebben hun stem gegeven. Zij stemmen voor het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Ziekenhuizen. Jij verdient meer loon, minder werkdruk en meer balans. En dat is nu gelukt! Op deze pagina houden wij je op de hoogte.

Blijf op de hoogte

 

Meer loon, minder werkdruk, betere balans: het is gelukt!


Jij en je collega’s hebben lang genoeg gewacht op een eerlijke cao Ziekenhuizen. En nu is het zover!  FNV-leden konden stemmen op het onderhandelingsresultaat. En meer dan 77% heeft voor gestemd. De nieuwe cao Ziekenhuizen is een feit.

Per 1 februari 2025 ontvang je, met terugwerkende kracht, de eerste salarisverhoging van 2%. De cao loopt twee jaar en biedt een stevig pakket aan verbeteringen op het gebied van loon, toeslagen en de balans tussen werk en privé.

Blijf meestrijden 

Voor betere arbeidsvoorwaarden. Voor een eerlijke beloning. Voor respect voor jouw werk. Samen staan we sterker. Samen maken we het verschil.

* verplichte velden

Dit formulier is beveiligd met reCAPTCHA.
Het Google privacybeleid en de algemene voorwaarden zijn van toepassing. Ingevulde data wordt niet met Google gedeeld.

Bereken jouw salaris

Benieuwd wat de afspraken en verhogingen in het onderhandelingsresultaat voor jouw salaris gaan betekenen?

Salaristoolcaoziekenhuizen.nl

Benieuwd wat de afspraken en verhogingen in het onderhandelingsresultaat voor jouw salaris gaan betekenen?

Salaristoolcaoziekenhuizen.nl

Tijdlijn

De stemmen zijn geteld!

FNV-leden hebben hun stem gegeven. Zij stemmen met 76% voor het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Ziekenhuizen. Jij verdient meer loon, minder werkdruk en meer balans. En dat is nu gelukt! 

Acties in ziekenhuizen geparkeerd, onderhandelingsresultaat voor cao

Samen met de andere bonden zijn we een onderhandelingsresultaat overeengekomen met de Nederlandse Vereniging Ziekenhuizen (NVZ). Daarin staan verbeteringen in onder andere de salarissen, de toeslagen voor onregelmatigheidsdiensten en de zogeheten balansregeling.

Reactie FNV op eindbod ziekenhuizen voor cao

Vandaag werd bekend dat de NVZ toch weer om tafel wil om over het eindbod te praten. Ze voelen de druk van de aangekondigde actie.

Blog: Elise Merlijn Over balans in je rooster en eigen regie

Voor meer regie op roosters, gezond roosteren en sturen op herstel van medewerkers is een aantal jaren terug in de cao afgesproken te veel of te weinig gewerkte uren over kortere perioden, per kwartaal, worden verrekend (uitbetalen of kwijtschelden). Dit noemen we de kwartaalurensystematiek (KUS). Hoe werkt dit precies?

Lees meer

Voor meer regie op roosters, gezond roosteren en sturen op herstel van medewerkers is een aantal jaren terug in de cao afgesproken te veel of te weinig gewerkte uren over kortere perioden, per kwartaal, worden verrekend (uitbetalen of kwijtschelden). Dit noemen we de kwartaalurensystematiek (KUS). Hoe werkt dit precies?

Lees meer

‘Voor de cao ziekenhuizen moeten we samen knokken!’

Miran gaat voor een betere cao ziekenhuizen, met stevige afspraken over loonstijgingen. ‘Want mijn collega’s mogen ’s nachts niet wakker liggen door geldzorgen’, vindt ze. Knok jij mee? Nodig dan ook collega’s uit om FNV-lid te worden. Als dank ontvang je 10 euro van ons.

Ja, ik maak een ander lid

Miran gaat voor een betere cao ziekenhuizen, met stevige afspraken over loonstijgingen. ‘Want mijn collega’s mogen ’s nachts niet wakker liggen door geldzorgen’, vindt ze. Knok jij mee? Nodig dan ook collega’s uit om FNV-lid te worden. Als dank ontvang je 10 euro van ons.

Ja, ik maak een ander lid

Word lid en ontdek alle voordelen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.