Start onderhandelingen voor de nieuwe cao Vleeswaren
Dit zijn onze voorstellen voor jouw nieuwe cao
Op 22 januari was de eerste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Vleeswaren. Tijdens deze eerste, verkennende ronde heeft de FNV de voorstellenbrief overhandigd aan de werkgevers. In deze brief staat wat wij belangrijk vinden voor de nieuwe cao. Dit is de basis voor de komende onderhandelingen.
Wensen van werknemers zijn meegenomen
Veel medewerkers in de vleeswarenindustrie hebben vooraf via onze cao-enquête laten weten wat zij belangrijk vinden. Wij hebben deze reacties zorgvuldig bekeken. Daarna hebben we deze input samen met het arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV en de inzet van de kaderleden van de FNV Sectorraad Vleeswaren verwerkt in de voorstellenbrief.
Dit zijn onze belangrijkste voorstellen
- Loon en koopkracht
- 6% loonsverhoging per maart 2026, met een looptijd van één jaar.
- Automatische prijscompensatie (APC), zodat je loon meestijgt met de inflatie.
- Zekerheid en vast werk
- Vast werk wordt de norm.
- Voorstellen om het gebruik van flexwerk te beperken en de positie van uitzendkrachten te verbeteren.
- Zwaar werk en eerder stoppen
- Verlenging en verbetering van de regeling voor zwaar werk (RVU)
- Duurzaam inzetbaar blijven
- Meer afspraken over gezond en veilig werken.
- Extra aandacht voor duurzame inzetbaarheid, zodat je het werk kunt volhouden tot aan je pensioen.
Voorstellen van de werkgevers
Tijdens de eerste onderhandelingsronde hebben de werkgevers ook hun voorstellen toegelicht. De meeste voorstellen betekenen een verslechtering van de huidige cao-afspraken. Wat wel positief is: werkgevers geven aan dat zij stappen willen zetten richting meer vaste contracten. Op dit moment is er nog geen loonbod gedaan.
Vervolg van de onderhandelingen
De volgende onderhandelingsronde staat gepland op maandag 2 februari. De derde onderhandelingsronde vindt plaats op 16 maart. Heb je vragen? Neem dan contact op met één van de kaderleden.
Een goede cao maken we samen
Een sterke cao krijg je niet vanzelf. Die maken we samen. Juist nu werkgevers proberen het contact op de werkvloer te beperken, is het belangrijk dat wij elkaar blijven opzoeken en steunen.
Praat met je collega’s. Deel informatie met elkaar. Vertel wat er speelt rond de cao. Hoe meer mensen meedoen, hoe sterker wij samen staan aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV?
Of maak je collega lid en verdien een tientje.
Zo sta je er niet alleen voor. Samen bouwen we aan een sterke cao. Extra voordeel: de eerste twee maanden krijg je 50% korting op je contributie.
Blijf op de hoogte via de WhatsApp-community
Tijdens dit cao-traject communiceren we via de WhatsApp-community FNV Vleeswaren cao. Zit je al in de community? Dan hoef je je niet opnieuw aan te melden.
Bedrijfsspecifieke groepen
Binnen de community zijn aparte groepen voor grote vleeswarenbedrijven.
- Werk je bij Stegeman? Ga dan naar de groep Stegeman.
- Werk je bij Zwanenberg Oss? Meld je dan aan bij de groep Zwanenberg Oss.
Staat jouw bedrijf er niet tussen? Meld je dan aan bij de groep ‘Vleeswaren overige bedrijven’. In de community kun je ook collega’s uitnodigen via WhatsApp.
