Zoals jullie weten loopt er bij KLM een bezuinigingsprogramma Back on track. Onderdeel hiervan is de reductie van 250 arbeidsplaatsen. Voor deze mensen hebben we vorige week over een mobiliteitsafspraak onderhandeld. Uitgangspunt: geen gedwongen ontslagen.
Hoofdlijnen
Back on track is in volle gang. De adviesaanvragen zijn besproken met de OR en sommige afdelingen weten al dat zij geraakt zullen worden. Hierdoor zullen werknemers boventallig worden. Binnenkort kunnen we hen duidelijkheid geven.
We doen er alles aan om medewerkers intern of extern te herplaatsen. Er komt een van-werk-naar-werk-regeling. Ook wordt er een commissie samengesteld die de zorgvuldigheid van het proces in de gaten houdt.
Om gedwongen ontslagen te voorkomen, worden verschillende regelingen opengesteld die op specifieke momenten in het proces kunnen worden ingezet, zoals een remplaçantenregeling en een vrijwillige vertrekregeling.
Proces
We hebben een resultaat bereikt. De leden van alle bonden stemmen hierover. De definitieve teksten worden nu opgesteld. Naast de inhoud zullen we de mobiliteitsregeling natuurlijk ook juridisch toetsen. De regeling wordt in de volgende bestuursvergadering van 2 september 2025 besproken. Daarna leggen we deze, samen met ons advies, digitaal aan jullie voor.
