Grote meerderheid voor nieuwe cao Albert Heijn Logistiek
De stemming over de cao is afgerond en een grote meerderheid heeft vóór het bereikte onderhandelingsresultaat gestemd. Ook de CNV-leden hebben vóór gestemd. Daarmee kan de nieuwe cao in werking gaan.
Trendbreuk
Wij zijn blij met het resultaat dat door jullie strijd kon worden bereikt. Het is een noodzakelijke trendbreuk: meer zekere roosters voor uitzendkrachten, meer mensen vast in dienst en dat niet ten koste van andere arbeidsvoorwaarden. Plus natuurlijk 10% loonsverhoging met terugwerkende kracht vanaf 23 april.
Union? Power!
Het is jammer dat we hier zo hard voor hebben moeten strijden. Maar we hopen dat Albert Heijn nu weet hoe jullie er in staan: sterk, strijdlustig en verenigd. Fulltimers, parttimers en uitzendkrachten. FNV en CNV. Dat is de kracht waarmee we in de volgende cao ronde de eisen op tafel zullen leggen die nog niet zijn ingewilligd.
Wat betekent de nieuwe cao?
Vanaf halverwege juni worden de hogere salarissen betaald. Voor AH medewerkers is al bekend gemaakt dat met de betaling van P6 het hogere salaris plus de nabetaling wordt uitbetaald. Voor uitzendkrachten is dit nog niet bekend maar zal het ongeveer de zelfde tijd zijn.
Ingangsdatum nieuwe roosters uitzendkrachten
Op 17 juli worden voor het eerst de roosters bekend gemaakt volgens de nieuwe regels. Dus twee weken vooruit en daarna geen wijzigingen meer tenzij de uitzendkracht expliciete toestemming geeft.
Urenuitbreiding parttimers
Vanaf nu kunnen parttimers contractuitbreiding vragen en zal AH deze goedkeuren als ze voldoen aan de in het onderhandelingsresultaat vastgelegde afspraken. Daarnaast staat het natuurlijk iedere medewerker vrij om urenuitbreiding aan te vragen als hij dat wil en constateert dat er op een bepaalde shift ruimte is. De cao afspraak verhinderd dit niet want er is ook een wettelijk recht op uitbreiding van je contracturen.
Naleving cao
De naleving van deze en ook van alle andere afspraken uit de cao wordt door FNV en CNV in de gaten gehouden in regelmatig overleg met de directie van Albert Heijn.
Wat doet FNV nu de cao rond is?
FNV blijft werken aan de versterking van onze kracht. We zoeken en trainen nieuwe kaderleden. We versterken de organisatie van de uitzendkrachten. En we blijven ook tussentijds opkomen voor de belangen van alle medewerkers, met name ook richting de uitzendbureaus. Dus als er problemen zijn, meld je bij een kaderlid. En als je iets wilt gaan bijdragen, voel je welkom!
Meer over je cao
Op de cao-pagina Albert Heijn Logistiek vind je meer nieuws en informatie.
Samen staan we sterk(er), word lid van de FNV
Jij en je collega’s verdienen beter! Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterkere vakbond nodig. Met meer leden staan we namelijk sterker tijdens de onderhandelingen. Wil jij een hoger loon, zodat je alles kunt blijven betalen? Help mee en word lid van de FNV. Ben je al lid? Maak dan een ander lid en verdien 10 euro.
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
