Nieuwe cao Veiligheidsregio’s nog niet in zicht
Doelen ver uit elkaar
De FNV en de werkgevers van de veiligheidsregio’s zijn in januari gestart met de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Het streven is per 1 mei 2024 een nieuwe cao te hebben. Tot op heden zijn er nog geen concrete vorderingen gemaakt.
Voorstellen liggen ver uit elkaar
Het grootste struikelblok op dit moment is de lonen. De FNV heeft de eis gesteld het loon structureel met € 100,- te verhogen en vervolgens met 8% per 1 mei 2024 met een looptijd van 12 maanden. De werkgevers hebben als tegenbod 4% met een looptijd van 15 maanden op tafel gelegd. De doelen van beide partijen liggen ver uit elkaar.
De FNV en de werkgevers zijn echter beiden bereid ruimte te zoeken om dichterbij elkaar te komen. De werkgevers willen die ruimte bieden rondom loonstijging en FNV rondom looptijd.
De uitkomst is ook afhankelijk van de resultaten op andere onderwerpen in de onderhandelingen, zoals reiskostenvergoeding, duurzame inzetbaarheid, RVU (Regeling Vervroegd Uittreden) en veilige werkomstandigheden. De verwachting nu is dat er op 1 mei nog geen nieuwe cao ligt.
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
