FNV-leden stemmen voor nieuwe cao Mbo
Meerderheid zegt 'ja' tegen onderhandelingsresultaat
Leden van de FNV hebben de afgelopen periode kunnen stemmen op het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Mbo en de uitslag is overduidelijk positief. Ook bij de andere bonden en bij de MBO-Raad was de uitslag positief, daarmee is de nieuwe cao dus een feit.
Loonsverhoging per 1 juli
De eerste loonsverhogingen gaan al per 1 juli in – met terugwerkende kracht. Het lukt niet meer om de wijzigingen door te voeren bij de uitbetaling van het salaris deze maand, maar vanaf augustus of uiterlijk september is het effect van de nieuwe cao ook af te lezen op je loonstrook. Ook de eenmalige uitkering van €1000 bruto wordt dan uitbetaald. De nieuwe cao loopt 12 maanden, tot 1 juni 2024. In die periode worden de lonen gemiddeld met ruim 10 procent verhoogd. De eerste verhogingen gaan vanaf 1 juli gelden, vanaf 1 januari 2024 komt daar dan nog eens 3% overheen.
Doordat een deel van de loonsverhoging in centen is in plaats van procenten krijgen de collega’s in de lagere loonschalen er in verhouding het meeste bij. Voor medewerkers die aan het einde van schaal 1 zitten is de verhoging totaal 12,7%.
Jeugdloon vervalt
Met de nieuwe cao komt ook het jeugdloon te vervallen voor iedereen van 18 jaar of ouder. Ben je 18, 19 of 20 jaar en werk je in het mbo? Dan ga je er door deze aanpassing met nog véél grotere stappen op vooruit. Je krijgt dan voortaan het volwassen loon dat hoort bij het werk dat je doet.
De afspraken op een rij
Er zijn ook nog andere afspraken gemaakt, bijvoorbeeld voor startende docenten. Je kan ze stuk voor stuk nog eens nalezen in het onderhandelingsresultaat.
