Betere omstandigheden op het werk, zodat iedereen veilig en gezond kan werken. De werkdruk wordt steeds hoger, omdat mensen met minder collega’s hetzelfde werk moeten doen. Daardoor zijn steeds meer mensen lange tijd ziek. Ieder jaar overlijden meer dan 4.000 mensen door hun werk. Ook gebeuren er honderdduizenden ongelukken op het werk. De FNV wil daar verandering in brengen.
Eindelijk is er zekerheid voor mensen met zwaar werk. Ze kunnen tot drie jaar eerder stoppen met werken. Daarnaast stijgt het jaarlijkse bedrag dat ze ontvangen met € 3.600 naar ongeveer € 30.000. Zonder de acties en stakingen was deze regeling er nooit gekomen.
Wat is er afgesprokenEindelijk is er zekerheid voor mensen met zwaar werk. Ze kunnen tot drie jaar eerder stoppen met werken. Daarnaast stijgt het jaarlijkse bedrag dat ze ontvangen met € 3.600 naar ongeveer € 30.000. Zonder de acties en stakingen was deze regeling er nooit gekomen.
Wat is er afgesprokenVolgens de Arbowet heb je recht op een veilige en gezonde werkplek. Je werkgever moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden (afgekort Arbo). De FNV vertelt je met de onderwerpen op deze pagina er meer over.
Lees meer
Volgens de Arbowet heb je recht op een veilige en gezonde werkplek. Je werkgever moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden (afgekort Arbo). De FNV vertelt je met de onderwerpen op deze pagina er meer over.
Lees meer
De FNV maakt zich sterk voor het eerlijk verdelen van werk. In een generatiepact maken wij hier afspraken over met je werkgever. Dat is één oplossing voor twee problemen. Als oudere ga je minder uren werken en haal je gezond je pensioen, als jongere krijg je eerder een (vaste) baan.
Wat is het?De FNV maakt zich sterk voor het eerlijk verdelen van werk. In een generatiepact maken wij hier afspraken over met je werkgever. Dat is één oplossing voor twee problemen. Als oudere ga je minder uren werken en haal je gezond je pensioen, als jongere krijg je eerder een (vaste) baan.
Wat is het?Het is fijn om onbeperkt toegang te hebben tot producten, maar er zit ook een minder leuke kant aan. Vaak gaat dit ten koste van de mensen die ervoor zorgen dat je altijd toegang hebt tot die producten. Werknemers worden steeds meer onder druk gezet. Zo moeten steeds meer mensen op afroep beschikbaar zijn en als je daar niet aan mee wil doen zijn er 'voor jou tien anderen'.
Werken op jouw voorwaarden
Het is fijn om onbeperkt toegang te hebben tot producten, maar er zit ook een minder leuke kant aan. Vaak gaat dit ten koste van de mensen die ervoor zorgen dat je altijd toegang hebt tot die producten. Werknemers worden steeds meer onder druk gezet. Zo moeten steeds meer mensen op afroep beschikbaar zijn en als je daar niet aan mee wil doen zijn er 'voor jou tien anderen'.
Werken op jouw voorwaarden
Heb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.
Naar service en contactHeb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.
Naar service en contactDe FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.
Statistische cookies
:helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.
Marketing cookies
:worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.
Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.