FNV heeft de cao Sociaal Werk niet ondertekend

Een overgrote meerderheid van de FNV-leden Sociaal Werk heeft tegen gestemd. Het bod van de werkgevers is niet voldoende. Ze willen niet investeren in jouw arbeidsvoorwaarden. Jij en je collega’s worden niet serieus genomen. Het is daarom belangrijk om samen te laten zien dat jij en je collega's beter verdienen. Sociaal werk is geen liefdadigheid!

Cao voor iedereen

Er is een cao-akkoord gesloten voor een nieuwe cao Sociaal Werk. Deze cao geldt van 1 augustus 2025 tot 1 juni 2027. De FNV heeft het akkoord niet ondertekend.

De leden van de FNV hebben namelijk tegengestemd. Sociaal Werk Nederland en CNV hebben het akkoord wel getekend. Zodra het cao-akkoord algemeen verbindend is verklaard (AVV), geldt de nieuwe cao voor iedereen die werkt in het Sociaal Werk.

Wat betekent niet tekenen?

Doordat we niet hebben getekend, zijn wij geen partij bij deze cao gedurende de looptijd tot 1 juni 2027. Dit betekent dat we niet meer deelnemen aan de overlegtafel van cao-partijen. We doen ook niet meer mee aan werkgroepen en projecten die voortvloeien uit de afspraken in de cao Sociaal Werk.

Dit betekent uiteraard niet dat wij niets meer doen voor jou en je collega’s in het Sociaal Werk. Samen met onder meer de leden uit de Brancheadviesraad (BAR) en andere kaderleden hebben wij afgesproken ons volop in te zetten voor:

  • Vergroten van de zichtbaarheid van de FNV o.a. door het bezoeken van werkorganisaties
  • Het vergroten van kennis over de vakbond, cao, rechten en plichten van werknemers/sociaal werkers
  • Meer leden en meer actieve FNV leden

Samen staan we sterk

Het lijkt nog ver weg, maar de onderhandelingen voor een nieuwe cao beginnen alweer na de zomer van 2026. In aanloop daar naar toe organiseren we activiteiten, organisatiebezoeken en bijeenkomsten (live en online).

We hebben jouw hulp en die van jouw collega’s in het sociaal werk hierbij nodig. Samen staan we sterk. Sterk genoeg om eind 2026 weer met en voor een stevige achterban aan de onderhandelingstafel te zitten. En ervoor te zorgen dat jij als sociaal werker de erkenning en waardering krijgt die je verdient.

Wil jij meedoen, meedenken? Laat het ons weten! Mail naar sociaalwerk@fnv.nl.

Sluit je aan

Blijf ook op de hoogte via onze WhatsApp Community. Meld je aan en deel de link ook met je collega’s.

Wat staat er in het bod van de werkgevers?

Er is voorgesteld dat jouw loon per 1 oktober 2025 omhoog gaat met 3,5%. Per 1 oktober 2026 zou je er 2,1% bij krijgen. De FNV heeft ingezet op 7% loonsverhoging. Dit loonbod van de werkgevers komt daar zelfs niet in de buurt. De looptijd van de cao is van 1 augustus 2025 tot 1 juni 2027. En verder? 

Geen voorstellen over: 

  • Recht op generatieregeling 

Wel voorstellen over 

  • 100% vergoeding van contributie vakbond
  • Recht op stagevergoeding per 1 januari 2026
  • Aanpak werkdruk en agressie 

 

Lees het hele definitieve bod

Tijdlijn

Januari 2026 - juli 2026

We bezoeken organisaties in het hele land om uitleg te geven over de cao. Wat is een cao? Hoe kun jij invloed hebben op de cao? 

Augustus 2026 - december 2026

Wat wil jij in jouw nieuwe cao? We gaan wensen voor de nieuwe cao verzamelen.  Wat vinden jij en je collega’s  belangrijk? Je kunt het laten weten tijdens onze webinars en door de vragenlijst in te vullen. 

Blijf op de hoogte

Waarom actief zijn zin heeft

De FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.

Lees het verhaal
Rondetafelgesprek

De FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.

Lees het verhaal

Check Mijn FNV

Als je lid bent, krijg je het cao-nieuws ook via een e-mailnieuwsbrief. Wil je zeker weten dat je geen nieuws mist? Check dan in Mijn FNV of jouw mailadres nog correct is. Zo niet, dan kan je dit daar zelf direct wijzigen.

Naar Mijn FNV

Als je lid bent, krijg je het cao-nieuws ook via een e-mailnieuwsbrief. Wil je zeker weten dat je geen nieuws mist? Check dan in Mijn FNV of jouw mailadres nog correct is. Zo niet, dan kan je dit daar zelf direct wijzigen.

Naar Mijn FNV

Word lid en ontdek alle voordelen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.