Samen voor een nieuwe cao GGZ

De FNV staat voor een goed loon en goede arbeidsvoorwaarden. Ook voor jou en je collega’s in de geestelijke gezondheidszorg. Dat is gelukt. En dat vinden ook de FNV-leden. 75% van de leden die heeft gestemd op het onderhandelingsresultaat, heeft ja gezegd voor de nieuwe cao GGZ. Zij zijn het een met loonsverhoging en andere afspraken voor minder werkdruk en meer balans. Op deze pagina houden wij je op de hoogte.

Bereken jouw salaris

Benieuwd wat de afspraken en verhogingen in het onderhandelingsresultaat voor jouw salaris gaan betekenen?

Check het met onze salaristool!

Benieuwd wat de afspraken en verhogingen in het onderhandelingsresultaat voor jouw salaris gaan betekenen?

Check het met onze salaristool!

Leden stemmen voor nieuwe cao GGZ

75% van de FNV-leden in de GGZ die heeft gestemd op het  onderhandelingsresultaat heeft 'ja' gezegd tegen hun nieuwe cao GGZ.

Jouw salaris stijgt dit jaar met 3,58% en volgend jaar met nog eens 3%.

"Wij vinden dit een acceptabele loonsverhoging. Voor de werknemers is het belangrijk dat zij de hoge kosten van hun levensonderhoud kunnen betalen. Dat kan door deze afspraken, de mensen gaan er voldoende op vooruit in hun koopkracht", zegt Elise Merlijn, bestuurder bij FNV Zorg en Welzijn. De FNV-leden die ja hebben gezegd, vinden dit ook.

Er zijn nog meer afspraken gemaakt over het balansbudget, verhoging van toeslagen, minimumloon, verlof, jubileumuitkering en nog meer. Check hier wat het voor jouw salaris betekent

Veelgestelde vragen

In de Q&A vind je alle informatie over de nieuwe afspraken in het onderhandelaarsakkoord cao GGZ. 

Bekijk de veelgestelde vragen

Tijdlijn

Meerderheid leden stemt in

75% van de FNV-leden in de GGZ die heeft gestemd op het  onderhandelingsresultaat heeft 'ja' gezegd tegen hun nieuwe cao GGZ.  Van 3 tot 17 april konden FNV-leden hun stem uitbrengen.

Achtste onderhandelingsronde

Er is een cao-resultaat voor jouw nieuwe cao!

Zevende onderhandelingsronde

Tijdens de zevende onderhandelingsronde voor jouw nieuwe cao GGZ ging het weer mis. De werkgevers in de GGZ zijn niet bereid om jou en je collega’s een fatsoenlijke salarisverhoging aan te bieden.

Zesde onderhandelingsronde

Een akkoord voor jouw nieuwe cao GGZ lijkt in zicht. Tijdens het zesde overleg op 22 januari is flinke vooruitgang geboekt. Het volgende overleg, gepland op 17 februari, wordt beslissend. Werkgeversorganisatie de NLggz moet dan echt met een fatsoenlijke loonsverhoging instemmen.

Actueel

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 50% KORTING DE EERSTE 2 MAANDEN

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.