Samen voor een nieuwe cao GGZ

De FNV staat voor een goed loon en goede arbeidsvoorwaarden. Ook voor jou en je collega’s in de geestelijke gezondheidszorg. We zijn in gesprek met de werkgevers voor jouw nieuwe cao. Jij verdient meer loon, minder werkdruk en meer balans. Daar gaan wij voor, samen met jou. Samen voor een nieuwe cao. Op deze pagina houden wij je op de hoogte.

Dit is onze inzet

Tijdens gesprekken met professionals in de GGZ hebben we input verzameld voor onze inzet voor jouw nieuwe cao.

Werkdruk
Zo is de werkdruk nog steeds zeer hoog, wat leidt tot ziekteverzuim en het vertrek van collega's. We vinden dat hier verandering in moet komen. Daarom doen we twee belangrijke voorstellen:

  • Verbeteren van de regeling van het balansbudget, meer verlof aanspraken en de mogelijkheid te komen tot verlofsparen.
  • Een regeling die oudere werknemers de mogelijkheid biedt eerder met pensioen te gaan.

Meer loon
Ook horen we dat loon en toeslagen belangrijke onderwerpen blijven op de werkvloer. Een loonsverhoging is dan ook een centraal onderdeel van onze inzet. 

Daarnaast komen we met een reeks voorstellen om werken in de sector aantrekkelijker te maken.

Lees hier de inzetbrief van de FNV

Lees hier de inzet van de werkgevers

Tijdlijn

Eerste onderhandelingsronde

We zijn het er allemaal over eens dat het belangrijk is om personeel te behouden. Maar dat betekent niet dat het makkelijk zal zijn om een akkoord te bereiken. We zijn het nog niet eens over de details. 

Tweede onderhandelingsronde

Op 22 oktober hebben wij opnieuw met de Nederlandse GGZ (namens de werkgevers in de GGZ) om tafel gezeten. Het was een korter overleg dan gepland en minder nuttig dan de vorige keer. Het overleg kwam stroef op gang. Uiteindelijk ging we met huiswerk uiteen, waarbij vooral de werkgevers aan zet zijn om met reacties te komen op onze voorstellen.

Derde onderhandelingsronde

Na drie onderhandelingsrondes over een nieuwe cao voor de GGZ zijn er nog geen serieuze stappen gezet. Werkgevers benadrukken het belang van werkgeluk, zeggenschap en werk-privébalans, maar hun voorstellen blijven uit. Het lijkt erop dat financiële belangen de doorslag geven.

Vierde onderhandelingsronde

Vijfde onderhandelingsronde

Zesde onderhandelingsronde

Zevende onderhandelingsronde

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 4 MAANDEN VOOR € 25

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.