Zwaarwerkregeling Bikudak
Zo werkt het
Goed nieuws! Om eerder te kunnen stoppen met werken is in de cao Bikudak een Zwaarwerkregeling afgesproken. Je kunt er vanaf 1 oktober 2021 gebruik van maken. We leggen uit hoe het werkt.
Drie jaar voorafgaande de AOW-leeftijd stoppen met werken
Je kunt als dakdekker, voorman en chauffeur maximaal drie jaar voorafgaande de AOW-leeftijd stoppen met werken. Dit geldt ook voor de UTA-werknemer die een UTA-functie is gaan vervullen in de 10 jaar direct voorafgaand aan zijn AOW-gerechtigde leeftijd.
Er zijn wel voorwaarden verbonden aan de regeling. Je ontvangt dan tot je AOW-leeftijd het wettelijk toegestane bedrag. Voor 2026 is dat een uitkering - via het APG - van maximaal € 2.657 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Afhankelijk van je persoonlijke situatie kun je dat bedrag aanvullen door een deel van je opgebouwde oudedagspensioen naar voren te halen.
Regeling in het kort
De dakdekker, voorman en chauffeur (functielijst bijlage 1 cao) kan maximaal drie jaar voorafgaande de AOW-leeftijd stoppen met werken. Dit geldt ook voor de UTA-werknemer die twee jaar voorafgaande de uittredingsdatum een UTA-functie is gaan vervullen.
Wanneer kun jij gebruikmaken van de regeling?
Je kunt gebruikmaken van de regeling als je:
- nog maximaal 3 jaar verwijderd bent van je AOW-leeftijd
- direct vóór je uittredingsdatum werkt in een functie uit bijlage 1 van de cao Bikudak: dakdekker, voorman of chauffeur
Of: je werkt dan in een UTA-functie waarmee je binnen 10 jaar voor je AOW-leeftijd bent begonnen
Daarnaast moet je voldoen aan het volgende:
In de 25 jaar vóór je uittredingsdatum heb je minimaal 20 jaar gewerkt als dakdekker, voorman of chauffeur bij een werkgever die onder de cao Bikudak valt.
De volgende perioden tellen ook mee als gewerkte tijd:
- Werkte je als bouwplaatsmedewerker bij een werkgever onder de cao Bouw & Infra, of als dakdekker bij een werkgever onder de cao Metaal en Techniek? Dan telt deze periode mee.
- Werkte je in de 10 jaar vóór je AOW-leeftijd in een UTA-functie? Ook deze periode telt mee.
- Was je in een jaar maximaal 3 maanden niet aan het werk of werkte je ergens anders? Ook dan telt deze periode mee.
- Werkte je in de 2 jaar vóór je uittredingsdatum tijdelijk via een uitzendbureau bij een werkgever in de Bikudak-sector, dan telt deze periode mee.
- Werkte je in de 2 jaar vóór je uittredingsdatum ononderbroken als dakdekker, voorman of chauffeur via een uitzendbureau bij een werkgever in de Bikudak‑sector? Dan telt deze periode ook mee, als je daarvoor direct in loondienst was bij een Bikudak‑werkgever in dezelfde functie.
Onze vakbondsconsulenten helpen je graag
Als je onder de cao Bikudak valt, kun je met vragen terecht bij de vakbondsconsulenten. Maak daar gebruik van.
Informatie en aanvragen
Het APG stuurt aan alle werknemers, die in aanmerking komen, een brief om informatie te geven over de regeling. De algemene regel is dat je maximaal zes maanden, maar minimaal drie maanden voor het ingaan van jouw ingangsdatum van de zwaarwerkregeling een aanvraag in moet indienen.
Regeling is vrijwillig en een recht van de werknemer
Het is niet verplicht om drie jaar voorafgaande aan je AOW-leeftijd aan deze regeling mee te doen. Het is een vrijwillige regeling. Je kunt er ook voor kiezen om geen, of bijvoorbeeld een jaar later gebruik te maken van de regeling. Dat heeft geen effect op het bedrag. De maandelijkse uitkering uit de zwaarwerkregeling blijft gelijk.
Het is een recht om aan de regeling deel te nemen als je voldoet aan de voorwaarden. De werkgever kan dat niet tegenhouden.
Niet in deeltijd afbouwen
Als je een fulltime dienstverband hebt, kun je de regeling niet gebruiken om de komende jaren in deeltijd af te bouwen. Je moet volledig stoppen (dus ontslag nemen) om in aanmerking te komen voor deze regeling. De maandelijkse bruto uitkering is in 2026 € 2.657 bij een fulltime dienstverband. Werkte je vóórdat je wilt stoppen al parttime, dan heb je recht op deze uitkering in verhouding tot de parttime gewerkte uren.