De loonkloof dichten

Europese Unie

Het eerste zetje om de loonkloof te dichten kwam vanuit de Europese Unie. Alle landen die onderdeel zijn kregen in 1957 de taak: maak een wet die de lonen tussen mannen en vrouwen gelijktrekt. Nederland maakte pas in 1975 een wet die ongelijke lonen tussen man en vrouw verbood.

Daarna werd het verboden om zwangere vrouwen te ontslaan, kwam er publieke kinderopvang en in 1980 kwam de wet Gelijke Behandeling van mannen en vrouwen bij de arbeid (WGB). 

‘Vrouwenwerk’ lager gewaardeerd

Tot op de dag van vandaag blijft ongelijke betaling bestaan. Hoe kan dat? Dat komt onder andere door ongelijkheid tussen sectoren. In sectoren waar veel vrouwen werken, zijn de salarissen lager. Al is het werk helemaal niet zo anders. Bijvoorbeeld boswachters en biologen. Vrouwen zijn vaker bioloog dan mannen. Hun salaris is gemiddeld € 2.800 bruto per maand. Boswachters zijn vaker man. Hun salaris is meer dan € 300 hoger per maand. 

Onderzoek laat zien dat banen waar veel zorg gedaan wordt, het stempel ‘vrouwenwerk’ krijgen. Dat wordt door werkgevers lager gewaardeerd dan ‘mannenwerk’ waar technische en financiële banen onder vallen. Het gevolg? Een lager salaris. Bij promoties lopen vrouwen tegen dezelfde vooroordelen aan. Management en leidinggeven wordt als een mannending gezien. Hoe hoger de functie, des te minder vrouwen. Dit heet de wet van Sullerot.

Geen eerlijke kans bij salarisonderhandelingen

Daarnaast krijgen vrouwen bij een salarisonderhandeling geen eerlijke kans. Uit onderzoek blijkt dat een werkgever een onderhandelende vrouw als onaardig beschouwt, terwijl mannen als assertief worden gezien.  Kortom, vrouwen doen het nooit goed.

Kom in actie

De tijd dringt. De loonkloof wordt maar langzaam kleiner. Dat is voor niemand goed. Als we gendergelijke beloningen hadden, was Nederlands bruto binnenlands product € 10,8 miljard hoger geweest, zonder extra uren te werken. Het probleem is dus groot en gaat ons allemaal aan, óók mannen. Sta op voor elkaar.

Meer transparantie en hoger loon voor laatste schalen

De FNV heeft eisen voor de politiek. Wij willen meer transparantie en hoger loon voor de laagste schalen. Sluit je aan.

Word lid

Sta op. Voor elkaar.